Metodología Form'acción
Nuestra Metodología impulsa el crecimiento de los profesionales mediante una dinámica de aprendizaje colectivo, tipo ágora. En Theia generamos talento corporativo. Workshops a medida, inspiradores, que acaban en un Plan de Acción. Diseñados con la colaboración de un terapeuta gestalt y fundamentados en una DIDACTICA propia que fomenta la atención plena y la concentración, el repaso continuo y la retención, la conceptualización y la síntesis
NADA SERÁ IGUAL DESPUÉS
Workshops
El aprendizaje basado en workshops (o talleres prácticos) destaca por transformar a los participantes de receptores pasivos a agentes activos de su propio conocimiento.
Los talleres tienen una estructura similar: después de una dinámica de equipo en la que se liberan pensamientos, se pasa a tratar un capítulo o track. Para el caso de una sesión de media jornada se trata un track, y dos para una sesión de jornada completa. Cada track viene reforzado por un ameno e inspirador trabajo práctico con uso de IA
Aprendizaje colectivo tipo ágora impulsado con IA
Nuestros talleres integran herramientas de inteligencia artificial en directo para dinamizar el debate, potenciar la atención activa y predicar con el ejemplo en cada sesión formativa.
El modelo formativo ágora
Fomentamos el intercambio directo de ideas, el debate reflexivo y la cocreación de soluciones reales. Al alejarnos de las clases magistrales unidireccionales, logramos que los participantes interioricen competencias prácticas mientras resuelven casos reales de su entorno profesional.
Itinerarios a Medida
Para cada habilidad a tratar, ofrecemos un itinerario de 4 workshops de una jornada, de 2 tracks cada uno, que son totalmente intercambiables. Por ejemplo, para Inteligencia Emocional:
- WORKSHOP 1: Inteligencia Emocional + Emociones e IA
- WORKSHOP 2: Autoconocimiento + Conciencia Social
- WORKSHOP 3: Autorregulación + Empatía
- WORKSHOP 4: Generar Motivación + Gestionar Frustración
Cada Track se compone de una parte Teórica y otra Práctica amenizada con herramientas IA
Didáctica
Nuestra visión pedagógica se basa en tres ejes:
- atención plena y concentración
- repaso continuo y retención
- conceptualización y síntesis
Enfoque «Learning by Doing» (Aprender haciendo): Permite aplicar conceptos en tiempo real a través de ejercicios, debates y dinámicas grupales, lo que consolida la memoria a largo plazo y la retención de lo aprendido.
Desarrollo de habilidades prácticas: Se centra en la resolución de problemas reales, permitiendo poner a prueba herramientas y metodologías que se pueden llevar de inmediato al puesto de trabajo.
Feedback e interacción inmediata: Al contar con instructores y facilitadores en vivo, los asistentes resuelven dudas en el acto y reciben retroalimentación continua sobre sus ejecuciones.
Fomento del networking y trabajo en equipo: La interacción intensiva con otros participantes favorece el intercambio de ideas, el aprendizaje entre pares y la creación de redes de contactos profesionales.
Mayor compromiso y motivación: El formato dinámico y participativo reduce la fatiga formativa y mantiene la atención de los participantes durante toda la sesión.
Aunque al final, cada persona tiene que llegar a generar su conceptualización y síntesis después del recorrido formativo. No vale ser espectador-a, hay que ser actor-a
Estamos orgullosos de nuestra adaptabilidad. Explora lo que tenemos para ofrecer